Trinasolar von Bloomberg Green als Workplace for all gelistet

Trinasolar hält sich an faire und transparente Bewertungsstandards für Leistungsbeurteilungen, Beförderungen, Talentauswahl und Schulungen. Es gewährleistet Chancengleichheit für alle Beschäftigten und sorgt für einen Arbeitsplatz, der frei von Diskriminierung ist. 2024 unterzeichnete das Unternehmen weltweit die Women's Empowerment Principles (WEP) der Vereinten Nationen und unterstrich damit sein Engagement für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Vielfalt am Arbeitsplatz. Ende 2024 werden 27,14 % der Belegschaft und 33,33 % der Vorstandsmitglieder von Trinasolar Frauen sein. Darüber hinaus setzt sich das Unternehmen dafür ein, sozial schwache Gruppen, darunter auch Menschen mit Behinderungen, zu fördern, indem es ihnen auf ihre körperlichen Bedürfnisse zugeschnittene Aufgaben anbietet, die es ihnen ermöglichen, ihr Potenzial und ihren persönlichen Wert zu erkennen und einzubringen.

Der Schutz von Mitarbeitenden bleibt weiterhin ein zentraler Bestandteil der unternehmerischen Verantwortung von Trinasolar. Das Unternehmen hält sich strikt an die vor Ort geltenden Arbeitsgesetze, hat solide Beschwerdeverfahren zum Schutz der Arbeitnehmerrechte eingerichtet und umfassende Massnahmen zum Arbeitsschutz ergriffen. Trinasolar bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen, sondern legt auch grossen Wert auf das körperliche und geistige Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. 2024 investierte das Unternehmen 90,64 Millionen RMB in Initiativen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und sorgte dafür, dass 100 % seiner Mitarbeitenden durch eine Arbeitgeberhaftpflicht- und Arbeitsunfallversicherung abgedeckt waren.

Trinasolar legt grossen Wert auf Innovation und Talententwicklung. 2024 wendet das Unternehmen 6,92 % seines Gesamtumsatzes für Forschung und Entwicklung auf und hat in Zusammenarbeit mit führenden Einrichtungen wie der University of New South Wales, der University of Oxford und Fraunhofer ein spezielles Schulungsprogramm eingeführt. Diese Programme verbessern die Innovationskapazität von FuE-Teams und stärken Partnerschaften zwischen Industrie und Hochschulen. Im vergangenen Jahr erreichte Trinasolar eine 100-prozentige Ausbildungsquote mit insgesamt über 1,7 Millionen Ausbildungsstunden und legte damit ein starkes Fundament für die Talententwicklung im Bereich der erneuerbaren Energien.

Trinasolar ist davon überzeugt, dass ein integrativer und vertrauenswürdiger Arbeitsplatz für eine langfristige Wertschöpfung und ein nachhaltiges Unternehmenswachstum unerlässlich ist. Mit Blick auf die Zukunft wird das Unternehmen weiterhin integrative Arbeitsplätze fördern, faire Arbeitspraktiken und das Wohlergehen der Mitarbeitenden sicherstellen und mit seinem globalen Team zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Netto-Null- Zukunft aufzubauen.

Pressekontakt:

yifan.wang@trinasolar.com